春風(fēng)送暖，喜報頻傳。近日，公司喜獲榆林市國資系統(tǒng)多項(xiàng)榮譽(yù)。其中，公司黨委和機(jī)關(guān)黨支部、動力黨支部、制氫黨支部、油品黨支部被評為榆林市國資系統(tǒng)“分類指導(dǎo)、爭先進(jìn)位”一類黨組織；公司機(jī)關(guān)黨支部和制氫黨支部被評為榆林市國資系統(tǒng)“標(biāo)準(zhǔn)化規(guī)范化建設(shè)達(dá)標(biāo)黨支部”，標(biāo)志著公司黨建工作得到了上級黨組織的充分肯定和高度評價。
一年來，在榆能集團(tuán)黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，公司黨委以基層黨組織“分類指導(dǎo)、爭先進(jìn)位”三年行動和黨支部標(biāo)準(zhǔn)化規(guī)范化專項(xiàng)行動為抓手，充分發(fā)揮黨委“把方向、管大局、保落實(shí)”的核心作用、黨支部戰(zhàn)斗堡壘作用，全力推動公司黨建工作落地生根、提質(zhì)增效。重點(diǎn)從四方面開展工作： 一是加強(qiáng)紅色教育，開展集中學(xué)習(xí)、專題研討、專家輔導(dǎo)等多種教育形式，推動理論學(xué)習(xí)走深走實(shí)；開展沉浸式黨性教育、實(shí)地探訪革命教育基地等活動，強(qiáng)化了黨員干部的理想信念。 二是強(qiáng)化考核激勵，將公司年度黨建目標(biāo)責(zé)任書、年度黨建工作要點(diǎn)等考評結(jié)果，納入公司年度績效目標(biāo)考核范疇，每季度組織開展黨群系統(tǒng)工作專項(xiàng)考評，激發(fā)黨群系統(tǒng)的競爭活力和內(nèi)生動力。 三是加強(qiáng)黨員日常管理，嚴(yán)格執(zhí)行黨的組織生活制度，認(rèn)真開展“三會一課”、主題黨日、民主評議黨員等活動，嚴(yán)肅黨內(nèi)政治生活，常態(tài)化開展“黨員身邊無事故無三違”、承諾踐諾、技術(shù)攻關(guān)、勞動競賽、崗位練兵、技術(shù)比武、節(jié)能降耗、增收節(jié)支、五型班組創(chuàng)建等活動，將企業(yè)黨建工作優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為生產(chǎn)經(jīng)營優(yōu)勢。 四是堅(jiān)持黨建融合，把黨建工作與公司治理、生產(chǎn)經(jīng)營、企業(yè)改革、產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型深度結(jié)合，不斷創(chuàng)新“黨建+”工作模式，積極構(gòu)建統(tǒng)籌推進(jìn)、協(xié)同高效的“大黨建”工作格局，促進(jìn)黨建工作與中心任務(wù)互融共促、協(xié)同發(fā)展。 下一步，公司黨委將以此次榮譽(yù)為新起點(diǎn)，充分發(fā)揮示范引領(lǐng)作用，持續(xù)深化“分類指導(dǎo)、爭先進(jìn)位”工作機(jī)制，優(yōu)化工作流程、創(chuàng)新活動形式，進(jìn)一步提升基層黨組織的戰(zhàn)斗力與凝聚力，大力提升黨支部標(biāo)準(zhǔn)化規(guī)范化建設(shè)水平，促進(jìn)基層黨組織和黨員“兩個作用”充分發(fā)揮，以高質(zhì)量黨建鑄魂賦能企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。
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