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精益求精創(chuàng)新創(chuàng)效的生產(chǎn)先鋒
【企業(yè)文化案例有獎(jiǎng)?wù)骷顒?dòng)獲獎(jiǎng)作品選登之三】
發(fā)布時(shí)間:2024-12-02     作者:李瑞杰 張強(qiáng) 尤志偉     瀏覽量:819      分享到:

精益求精創(chuàng)新創(chuàng)效的生產(chǎn)先鋒

企業(yè)文化理念:生產(chǎn)理念

案例類型:典型人物類

案例撰寫者:動(dòng)力中心 李瑞杰

韓建生,1985年生,中共黨員,中級(jí)工程師。2020年加入公司后,他憑借扎實(shí)的理論知識(shí)和專業(yè)技能,得到了公司領(lǐng)導(dǎo)和中心上下的廣泛認(rèn)可,成為公司的生產(chǎn)管理技術(shù)骨干。他同時(shí)身兼數(shù)職,擔(dān)任公司紀(jì)委委員、動(dòng)力黨支部副書記、動(dòng)力中心副經(jīng)理、動(dòng)力分工會(huì)主席等職務(wù)。韓建生積極踐行公司生產(chǎn)理念,勤懇敬業(yè),屢獲佳績,先后獲得榆林市國資委“優(yōu)秀共產(chǎn)黨員”、榆能集團(tuán)“勞動(dòng)模范”、公司“優(yōu)秀管理者”等多項(xiàng)榮譽(yù)。


在安全生產(chǎn)方面,韓建生始終堅(jiān)持“生命至上,安全第一”的思想,帶頭開展安全隱患排查,發(fā)動(dòng)黨員干部深入一線,及時(shí)發(fā)現(xiàn)解決各類問題,督促整改提升安全管理水平,言傳身教指導(dǎo)大家辨別風(fēng)險(xiǎn)隱患,用實(shí)際行動(dòng)為中心人員上好安全工作示范課。

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在團(tuán)隊(duì)管理方面,韓建生以精細(xì)化管理為抓手,嚴(yán)格落實(shí)公司各項(xiàng)制度要求,將企業(yè)文化納入中心日常管理,提高全員履職盡責(zé)的責(zé)任感、使命感,有效提升團(tuán)隊(duì)的凝聚力、執(zhí)行力。在嚴(yán)格考評(píng)的同時(shí),他又能與員工打成一片,及時(shí)了解職工思想動(dòng)態(tài),及時(shí)準(zhǔn)確宣貫公司制度要求,真正為大家謀福利、為團(tuán)隊(duì)謀前程。在他的帶領(lǐng)支持下,動(dòng)力中心變成了一支“求真務(wù)實(shí)、勇于擔(dān)當(dāng)、甘于奉獻(xiàn)”的優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)。

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在技術(shù)創(chuàng)新方面,韓建生帶領(lǐng)中心人員深挖創(chuàng)新潛力,推動(dòng)各項(xiàng)技改工作取得突破性進(jìn)展。在他和技術(shù)團(tuán)隊(duì)的帶領(lǐng)下,鍋爐運(yùn)行周期從6個(gè)月延長到8-10個(gè)月,大大提高了裝置的穩(wěn)定性和效率;煤矸石摻燒比例提升至31.5%,為公司節(jié)能降耗、降本增效工作做出了積極貢獻(xiàn)。

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正如企業(yè)歌曲《精益之歌》所唱:“實(shí)干創(chuàng)實(shí)績,奮斗路上綻放繁花爭艷”。韓建生就是這樣一位用實(shí)際行動(dòng)來書寫奮斗事業(yè),用勞動(dòng)成果點(diǎn)綴人生底色的典范,他全情投入,積極踐行“安全至上、遵章守紀(jì)、責(zé)任第一、降本增效”的生產(chǎn)理念,為公司打造“五個(gè)精益”,成為值得信賴的科技創(chuàng)新型現(xiàn)代企業(yè)貢獻(xiàn)了自己的智慧和力量。(注:在原文基礎(chǔ)上有修改)


案例點(diǎn)評(píng):在公司生產(chǎn)系統(tǒng)有這樣一支管理技術(shù)骨干隊(duì)伍,大家以廠為家,愛崗敬業(yè),勇于擔(dān)當(dāng),頑強(qiáng)拼搏,追求卓越,樂于奉獻(xiàn),用實(shí)際行動(dòng)踐行了公司的生產(chǎn)理念,為公司安全生產(chǎn)發(fā)揮了中流砥柱作用。動(dòng)力中心韓建生就是其中的一員。

該案例用生產(chǎn)系統(tǒng)管理技術(shù)骨干典型人物的先進(jìn)事跡,充分闡述并驗(yàn)證了公司“安全至上、遵章守紀(jì)、責(zé)任第一、降本增效”的生產(chǎn)理念內(nèi)涵,也達(dá)到了公司開展企業(yè)文化案例征集的目的和意義。

如何踐行公司精創(chuàng)文化,將企業(yè)文化與公司生產(chǎn)經(jīng)營實(shí)踐深度融合,如何激發(fā)全員積極性、主動(dòng)性、創(chuàng)造性,把智慧力量匯聚成推動(dòng)企業(yè)高質(zhì)量創(chuàng)新發(fā)展的強(qiáng)大合力,這是我們當(dāng)前和今后一個(gè)時(shí)期企業(yè)文化建設(shè)的重大課題。希望公司各級(jí)管理技術(shù)人員不負(fù)使命、率先垂范、身體力行,當(dāng)好踐行企業(yè)文化的示范者、先行者、引領(lǐng)者、推動(dòng)者,讓企業(yè)文化進(jìn)部門、進(jìn)中心、進(jìn)班組、進(jìn)崗位,進(jìn)一步落地生根、開花結(jié)果,確保公司企業(yè)文化“軟實(shí)力”發(fā)揮出“硬作用”,打造獨(dú)具精益特色的企業(yè)文化品牌,為企業(yè)綠色低碳、高質(zhì)量創(chuàng)新發(fā)展提供強(qiáng)大的文化支撐。


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