為幫助新員工快速融入工作環(huán)境、提升業(yè)務(wù)水平、增強(qiáng)企業(yè)認(rèn)同感和歸屬感，10月22日，動(dòng)力中心召開(kāi)新入職員工導(dǎo)師見(jiàn)面會(huì)，公司副總經(jīng)理孟彪應(yīng)邀出席。

會(huì)上宣讀了新入職員工“導(dǎo)師制”培養(yǎng)方案，對(duì)動(dòng)力中心基本情況和后續(xù)工作計(jì)劃進(jìn)行了簡(jiǎn)單介紹，隨后，人力資源部負(fù)責(zé)人詳細(xì)介紹了公司“導(dǎo)師制”活動(dòng)的實(shí)施計(jì)劃和具體安排。三位導(dǎo)師將通過(guò)“傳、幫、帶”的方式，幫助新員工在業(yè)務(wù)上迅速成長(zhǎng)，確保大家快速適應(yīng)崗位需求?。最后，各位導(dǎo)師就專業(yè)工作、興趣愛(ài)好等方面與新入職員工展開(kāi)座談，并結(jié)合自身經(jīng)歷，對(duì)大家的未來(lái)發(fā)展提供了指導(dǎo)和建議。

作為新工導(dǎo)師之一，孟彪強(qiáng)調(diào)，新員工要盡快實(shí)現(xiàn)身份和心理的角色轉(zhuǎn)變，樹(shù)立良好的學(xué)習(xí)和工作態(tài)度，積極主動(dòng)融入公司，深刻領(lǐng)會(huì)企業(yè)文化，全面提升素質(zhì)能力，盡快掌握工作技能。同時(shí)也要學(xué)習(xí)養(yǎng)成良好的工作習(xí)慣，適應(yīng)新環(huán)境、高要求，以良好的心態(tài)應(yīng)對(duì)各類困難和挑戰(zhàn)，抓住機(jī)遇、迎難而上，把個(gè)人事業(yè)與企業(yè)發(fā)展相結(jié)合，為公司的綠色低碳、高質(zhì)量創(chuàng)新發(fā)展貢獻(xiàn)力量。