按照ISO45001中PDCA的運行模式，我們從方針理念、安全領導力、行為安全、風險與意識、參與和改進等五個維度提出“員工行為安全十項準則”和“員工行為安全十條紅線”。通過PDCA不斷循環(huán)，逐步提升員工安全意識，固化員工安全行為，進而提升全員的安全技能，保證安全生產(chǎn)。

具體行動：

劃分屬地區(qū)域，明確屬地責任人與職責

制定個人防護用品配備標準并配發(fā)個人防護用品

開展全員的行為安全觀察與溝通