為盡快提高新員工業(yè)務(wù)技能水平，發(fā)揮技能人才傳技帶徒作用。7月8日上午，公司舉行“師帶徒傳幫帶”活動啟動儀式。副總經(jīng)理李斌、團委書記侯普等相關(guān)人員參加儀式。

儀式上，宣讀了“師徒結(jié)對”備案及日常管理工作要求，進行了師徒結(jié)對敬茶拜師禮，簽訂了“師徒結(jié)對”協(xié)議書，師徒代表分別表態(tài)發(fā)言。

最后，公司領(lǐng)導(dǎo)強調(diào)，團委要結(jié)合公司實際，多開展團青活動，本著凝聚青年、培養(yǎng)青年、服務(wù)青年的宗旨，為青年團員們創(chuàng)造成長的平臺。廣大青年要在日常工作生活中抓住機會，虛心請教，不斷提高專業(yè)技術(shù)和業(yè)務(wù)能力，施展自己的才華，實現(xiàn)自身的價值，同企業(yè)共同成長。結(jié)對師傅要為人師表，高度負責(zé)，將業(yè)務(wù)理論、操作技能、注意事項、工作經(jīng)驗等毫無保留傳授給徒弟的同時，多關(guān)心其工作生活中遇到的其他問題，積極引導(dǎo)徒弟樹立正確價值觀，幫助徒弟快速成長。結(jié)對徒弟要尊師重道，認真接受師傅的工作安排和安全提醒，積極主動學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識，勤學(xué)勤問，不僅僅向師傅學(xué)習(xí)，也要向身邊其他優(yōu)秀同事學(xué)習(xí)，爭取早日上崗。

 這兩年，公司以“師帶徒”為載體，發(fā)揮骨干精英在人才培養(yǎng)中的引領(lǐng)作用，加快人才培養(yǎng)和員工素質(zhì)提升，明確培養(yǎng)計劃，采用“一對一”“手把手”教學(xué)模式，確保人員技能素質(zhì)得到明顯提升，努力形成“業(yè)務(wù)骨干樂于帶徒，青年員工勤于拜師，師徒之間教學(xué)相長”的良好氛圍，為公司綠色低碳、高質(zhì)量發(fā)展提供堅強人才支撐。